国家人资社保部 “绿色就业”调研走进三一

　10月23日，人力资源和社会保障部联合亚洲开发银行，就我国绿色就业领域的政策需求前来湖南调研。作为中国*5655的工程机械制造企业，三一被调研组选为此次调研活动的*5656家企业。
　　三一集团的绿色就业理念以及员工培训情况，是此次调研组了解的重点。据三一重工总裁助理祝文魁介绍，三一的绿色就业理念主要体现在“人”的身上。他表示，三一定位于高端装备制造业，这有利于将普通的农民转变为具有一定技术的技工，括宽了员工的职业道路；三一注重对员工技能的培训，能让员工的职业技能得到可持续发展；三一大力推行对员工的人文关怀政策，促进员工与公司共同发展；另外，在企业发展战略上，三一逐渐由粗放式向集约式的增长方式转变；公司在厂房坏境及设备上具有环保优势，三一制造正走向更高端的智能化和自动化。
　　在这样的理念支持下，三一创新动力十足，取得了一个个重大突破。同时，祝文魁还表示，创新精神及创新能力越高，越能促进产业转型升级，越有利于节能减排。
　　针对三一完善的培训模式，教育部职业教育研究所研究员王文谨深表认同。她说，“我是第二次来到三一，三一给予员工的工资、福利待遇非常好。三一的很多岗位都具有绿色性质，比如安全员、6S专干、装配技工，希望三一创造的绿色岗位能越来越多，进一步推动社会发展。”
　　据了解，绿色就业项目是指使就业岗位逐步趋于绿色，带动环保产业的崛起，为人们提供更多的绿色就业机会。绿色就业已成为许多国家关注的重要命题。世界上很多国家看到了绿色产业蕴藏的巨大就业潜力，纷纷采取措施，开发绿色项目，刺激绿色消费，以创造更多的就业岗位。（李博）