以技术为“本” 教“枝”繁叶茂

  　穿上较好的西装，打上精致的领带。11月2日，期待已久的王本枝前往辽宁省政府人民会堂。作为“2010年度高技能人才”的获得者，王本枝接受了辽宁省副省长许卫国的颁奖。在此次颁奖盛会上，他还同时获得“国务院特殊用户津贴”，在辽宁省9位入选人员中排名*5656。年过不惑的他迎来了事业的**时刻。

■200台设备，30吨焊条

　　2005年7月，正是三一重装成长之初，公司广纳贤才，王本枝在这里找到了自己的用武之地，一干就是6年。
　　2005年底，公司发展速度迅猛，开始批量生产并大规模招聘，王本枝自然而然地成为“元老级焊接骨干”，每一样新品他都亲身上阵。从*5656台EBZ160，到*5656台“世界*5656掘”的EBZ318H，经他焊接的设备多达200台，用过的焊条少说也有30吨。积攒了二十几年的技术和经验，在三一的发展平台上得到了*5655发挥。
　　“没人能撵得上我”，王本枝自信地说。拿本体来说，在完全保障质量的条件下，王本枝一天能焊两面，这让其他人可望而不可及。
　　2006年，王本枝接手焊接EBZ200H履带架，在操作中，他发现原有的焊接方法容易焊出接头，一对履带架上就有6、7个，光打磨都要花费两个小时，耽误时间不说，外观也不好看。
　　“一定有更好的方法。”为了解决这一问题，王本枝经常摆弄图纸，用了一周时间研究出一次成型的技术，既美观，效率又高。他也因此成为公司首批免检员工和年度“岗位标兵”，其焊接方法也成为“标杆”，在公司广泛应用。

■从“王师傅”到“王老师”

　　说王本枝是焊工界的“老师”*不为过，在他职业生涯的20年间可谓“桃李满天下”。2009年3月，凭借丰富的带岗经验，他正式调至实训科做焊接指导老师。
　　初到实训科，刚好赶上生产任务紧、人员不足，需要实训学员尽快上岗。为了挤出充足的时间夯实基础，他连续一个月每天加班到晚上8、9点，甚至放弃假期，对学员进行强化实训。
　　“尽管时间紧，但基础还是得打好，不然以后养成不好的习惯就出不来好活儿。”王本枝认真地说。为了培养出众的焊接能手，王本枝根据学员不同基础制定专门教学方法，遇到学员有问题就手把手相教，毫不吝啬地传授全部经验。
　　就在记者与王本枝交谈的过程中，不时有学生拿着图样来提问。面对那些年轻的学生，王本枝更像是个慈爱的、望子成龙的父亲。“得意门生”韩子明就把自己的一切成绩都归功于师傅王本枝，他说：“师傅的出现就像一道曙光，照亮了我的未来。”
　　至今，王本枝已在三一重装培养和指导了近300名焊接学员，其中多数成为各车间的焊接骨干。（吴婉莹）