三一泵送“百千万工程”为客户培养人才

　　日前，经过三一泵送近一年全方位、多层次的立体化培训，为客户培养“百名搅拌站站长、千名设备管理人员、万名操作手”的“百千万工程”目标已圆满完成，客户设备管理与保养水平显著提升,同时也在一定程度上推动了整个行业的成熟。

■设备管理人员：向用户型设备经理迈进

　　三一泵送年初大胆提出为客户培养“百名搅拌站站长”、“千名设备管理人员”的目标，从设备管理层面为客户培养人力资本。1-10月，三一泵送在总部成功举办3期高*设备经理培训，各分公司、代理商成功举办50余场包括搅拌站站长在内的设备主管培训，培训内容涉及设备管理、技术、工艺等内容，累计培训搅拌站站长过百人，高*设备管理人员过千人。
　　“感谢三一为我们提供了MBA规格的设备管理类培训，我们很有自信成为具备丰富管理经验的用户型设备经理。”某参训客户设备经理说道。

■设备操作手：由“单一性”向“*能型”转变

　　作为直接与设备打交道的人，设备操作手的操作与保养能力直接决定了客户设备的施工效率，为此三一泵送将“万名操作手”作为“百千万工程”的基石，在全国范围内开展了500余场集理论基础、设备操作、保养维护、排故案例于一体的操作手培训，累计培训操作手已达12000名。
　　令客户普遍感到欣喜的是，这批操作手正逐步由以往只懂简单设备操作的“单一性”人才向同时具备专业设备操作能力与维护能力的“*能型”人才转变，从而在很大程度上降低了设备故障发生率，提升了设备施工效率。
　　值得一提的是，三一泵送2011年举办的社招操作手培训班已成功为客户输送近百名专业操作手，大大缓解了客户用人之需。
　　随着基础设施建设的不断投入及工程机械产品的升级换代，工程机械行业对高素质的设备管理及操作人才存在巨大的需求缺口，三一泵送2011年投入大量人力物力打造的“百千万工程”极大缓解了客户在人力资本方面的瓶颈，受到了客户的一致好评。（梅锋）